La Società ha delineato una struttura organizzativa che consente adeguate ripartizioni di ruoli, responsabilità e poteri; ha altresì adottato un insieme di regole volte a garantire un corretto ed efficiente svolgimento dell’attività di gestione fortemente orientata all’interesse del cliente.

In particolare la Società si è dotata di policy e procedure operative per lo svolgimento della propria attività, finalizzate anche a garantire una corretta gestione delle eventuali situazioni di conflitti di interessi che prevedono, tra l’altro, il coinvolgimento nel processo decisionale del Comitato Controllo Rischi e Conflitti di Interessi e del Collegio Sindacale.

La Società inoltre si è dotata di un Codice Etico, la cui osservanza è monitorata dall’Organismo di Vigilanza, Organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, nominato dal Consiglio d'Amministrazione della Società.