Con noi lavorano 131 persone con una elevata componente di alta professionalità e specializzazione: in equilibrio sia in termini di diversità generazionale che di genere, con l’81% dei dipendenti tra i 24 e i 50 anni e il 51% delle posizioni occupate da donne.
Dipendenti per provenienza geografica
Formazione e Crescita professionale delle nostre persone sono al centro dei nostri investimenti, garantendo costantemente la pari opportunità nella valorizzazione dei talenti, e il rispetto di tutte le diversità.
Con questo obiettivo, abbiamo adottato una politica di diversità e inclusione, orientata a valorizzare le diversità in azienda come vantaggio strategico, favorendo un ambiente di lavoro inclusivo, volto alla collaborazione e al confronto.
L’organizzazione di eventi e attività al di fuori dell’orario di lavoro sono occasioni di coinvolgimento e team building, volte a creare momenti di socializzazione e benessere per noi tutti, dipendenti e manager, al fine di promuovere il senso di appartenenza alla nostra comunità, perché la coesione per noi è un principio profondamente radicato nel nostro modo di approcciare il business: siamo un team di professionisti che collaborano per generare valore e crescita nel perseguimento di obiettivi comuni.
Crediamo che solo valorizzando le diversità di etnia, background ed esperienze delle persone possiamo creare un clima di ascolto e di apprezzamento reciproco, che contribuisce a formare l’identità collettiva dell’azienda, un elemento fondamentale per avere team solidi e vincenti.
La nostra selezione dei talenti è costantemente attiva e avviene anche attraverso partnership con atenei di eccellenza, quali l’Università Bocconi, il Politecnico di Milano e la LUISS di Roma, a cui ci rivolgiamo per favorire gli ingressi di figure giovani e specializzate e presso i quali i manager di Investire SGR offrono la propria collaborazione in qualità di relatori in ambito Real Estate.
Promuoviamo da sempre la crescita e la diffusione della cultura organizzativa, attraverso la formazione di ogni singola persona, consapevoli che il sapere sia una dimensione centrale nella vita dell’individuo e in particolare nella vita professionale. La nostra Società, per rafforzare la propria competitività economica e professionale, adatta costantemente i propri strumenti alla realtà in continua evoluzione e cambiamento, favorendo la conoscenza, tramite percorsi formativi.
Nel corso degli ultimi anni abbiamo erogato circa 3.100 ore di formazione, pari in media circa 24 ore di formazione per dipendente.
Inoltre, attraverso l’offerta formativa di Investire Master Class offriamo una grande opportunità a dipendenti, clienti e partner della società di ampliare costantemente il proprio bagaglio di conoscenze e competenze, rafforzando allo stesso tempo il proprio posizionamento nel mercato di riferimento e creando opportunità per stringere nuove partnership e collaborazioni.
Noi creiamo valore: siamo appassionati del Real Estate.
Se vuoi far parte della nostra realtà, pensi che il tuo talento possa essere sviluppato con noi e hai una laurea in materie tecniche ed economiche puoi unirti al nostro contesto dinamico e professionale. Ti offriamo l'opportunità di intraprendere una nuova sfida lavorativa e di costruire con noi la tua carriera.