ESG

Sostenibilità: una scelta di valore

L’impegno di Investire

Siamo state tra le prime SGR a occuparci di sostenibilità e ad avviare un processo di integrazione dei temi ESG all’interno delle nostre politiche di investimento e di gestione aziendale, mediante un approccio che preveda dialogo costruttivo e scelte consapevoli, elementi essenziali per aiutare i nostri clienti a investire consapevolmente e a realizzare i loro obiettivi di rendimento.

Environment

Ci impegniamo a contenere gli impatti ambientali, adottando soluzioni tecnologiche finalizzate alla riduzione delle emissioni di CO2 derivanti dall’operatività degli immobili e progettando edifici con elevate performance energetiche e ambientali.

Sia per le attività di sviluppo che di gestione immobiliare, si fa riferimento alle migliori pratiche ambientali e sociali promosse anche da standard internazionali quali le certificazioni LEED, BREEAM, WELL.

Social

Come leader nel Social Housing, da più di 10 anni realizziamo progetti di sviluppo che coniugano sostenibilità economica e ambientale con la tutela del contesto sociale del tessuto in cui operiamo. La ricaduta positiva delle nostre attività in questo ambito è notevole: grazie ai nostri fondi di Social Housing, localizzati in diverse regioni italiane, ogni anno il risparmio delle famiglie sul canone di locazione ammonta a circa 25 milioni di euro (risparmio rispetto ai canoni a libero mercato). Solo nella città di Milano, dove il mercato delle locazioni è ormai di difficile accesso per le classi medie, si stimano circa 10,5 milioni di risparmio annui.

Governance

Tuteliamo il benessere delle persone e promuoviamo un ambiente di lavoro stimolante e sicuro, in cui vengano favorite opportunità di sviluppo professionale e umano. Questo obiettivo viene perseguito anche mantenendo una forte coesione interna, costruita attraverso l'ascolto e il dialogo, rafforzata dalla condivisione di valori etici e da una visione di lungo periodo finalizzata a creare valore per tutti i nostri stakeholder.

Ci adoperiamo per il benessere dei nostri dipendenti anche attraverso una politica di diversità e inclusione, orientata a valorizzare le diversità in azienda come un valore imprescindibile per un ambiente di lavoro inclusivo volto alla collaborazione e al confronto.